A Teoria da Administração Científica

Figura: 2
Fonte: google-imagens-tayloradministraçãocíentica

Frederick W Taylor,(1856-1915)

Inicio seus trabalhos como operário,mesmo sendo aprovado em direito,subindo de cargo gradualmente,ele revolucionou os processos tradicionais dos métodos de trabalho,por meio da aplicação de métodos cientificos.

A originalidade destes métodos estava na aplicação destes métodos,refletindo em uma prosperidade mútua.Ele achava queos trabalhadores não produziam o suficiente,ele chamou essa restrição de vadiagem sistemática.Essa vadiagem pode ser caracterizada pelos seguites aspectos:

* trabalhadores tinham medo de trabalhar mais depressa perderia o emprego

*sistemas defetuosos

*os métodos empíricos.

Taylor culpou a administração,por não projetar as atividade de maneira apropriada e não oferecer incetivos adequados para estimular a produção.
Seu princicipal estudo do tempo e movimento,que e a quebra de movimentos,em mais simples possivel, o resultado seria cronometrado e registrado,elaboração de um arquivo.
Ele também afimou que administração padeciam de males,esses seriam a vadiagem sistemática,para evitar a redução de salários,desconhecimento do gerente das rotinas de trabalho e tempo necessários,falta de padrão da técnicas e métodos de trabalho.
Seus principios básicos são:
.desevolvimento do método cientifico de trabalho para susbstituir o empirismo

.seleção e treinamento dos operários

.cooperação entre gerentes e operários

.divisão do trabalho em função das especialização.



SILVA, Reinaldo O., Teorias da Administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004.

(publicado por Marcos Cruz)