Hoje nas diversas empresas sua teoria e reconhecida e usada,pois valoriza o funcionário,dando oportunidade para o funcionário com mais habilidade e talento seja reconhecida e valorizada .
Se preocupava com detalhes como reuniões e relatórios ,sistema de contabilidade para manter administração informada.Ele ressalta qualidades e conhecimentos que e importante para todos administradores.
Nós seus estudos Fayol coloca grande responsabilidade pela baixa produção nos administradores ,ele cita que eles não se preocupavam em planejar e oferecer incentivos adequados aos funcionários.
Em um época em que o sistema de Taylor era amplamente utilizado,Com ênfase nos funcionários ,Fayol muda a concepção e passa a mostrar que o problema das organizações esta na administração.
As duas teorias de Taylor e Fayol foram muito importantes por ajudar nas melhorias das organizções,porém Hoje o que podemos notar que a teoria de Fayol ganha muito mais seguidores.
(publicado por Marcos Cruz )
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