Teoria do comportamento

Essa teoria teve origem como desdobramento da Teoria das relações Humanas. Essa Nova abordagem comportamentalista estabelece criticas á teoria clássicas e aos princípios gerais por ela estabelecidos pela sua rigidez e mecanicismo. Ela também critica a teoria da burocracia e ralações humanas.

Observando a teoria das relações constatou a existência de falhas,nas suposições apresentadas.Nesse sentido os estudiosos adotaram uma orientação mais psicológica,com foco no ajustamento pessoal do trabalho na organização e nos efeitos dos relacionamentos intragrupais e estilos de liderança.Esse movimento estava envolvido no sentindo do comportamento organizacional,estudo dos indivíduos e grupos nas organizações.

Figura 7
Fonte: google-imagens-gruposcomportamento

Um dos autores mais importantes desta teoria e Kurt Lewim(1860-1947)doutorado em psicologia seus estudos constituíram a chegada de um novo movimento,dedicado a administração e a psicologia industrial.Nos seus estudos ele tratou aspectos da dinâmica de grupos,ele definiu os grupos como o campo das percepções,ações e sentimentos humanos.Como ele pela primeira vez a psicologia encontrou um meio de usar a experimentação para estudar a vida dos grupos.

SILVA, Reinaldo O., Teorias da Administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004.

(publicado por Marcos Cruz)